依法合規經營能力、現代治理能力、風控體系能力等“軟實力”是企業創新發展、提高市場競爭力的重要支撐保障。3月20日至21日，寶武2023年法治央企建設與合規管理工作會議暨專業能力培訓在馬鋼集團現場舉辦。本次會議旨在總結2022年相關工作，部署2023年重點任務，開展專業交流與培訓，進一步提升寶武依法治企、合規經營的能力和水平。寶武總經理、黨委副書記胡望明出席會議并講話。國務院國資委政策法規局副局長朱曉磊參加會議并講話。

　　2022年，寶武以習近平法治思想為指導，深入貫徹國務院國資委《關于進一步深化法治央企建設的意見》和《中央企業合規管理辦法》等相關要求，立足國有資本投資公司定位，圍繞寶武改革發展總體目標，堅持戰略導向、業務導向、問題導向，全面落實《中國寶武法治央企建設“十四五”規劃》，深入推進寶武法治央企建設、合規管理和招標管理各項工作?？偛糠▌张c合規部在各部門、各中心和各子公司的大力支持下，加快構建適應“超億噸寶武”發展戰略和“一基五元”產業結構的集團法務與合規工作體系，著力健全“五個體系”、持續提升“五種能力”。

　　2023年，寶武法治建設與合規管理工作將學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習近平法治思想，加快落實國務院國資委對法治央企建設和合規管理的各項工作要求，持續深化法務與合規管理，努力建設法治央企，為加快打造世界一流企業提供堅強法治保障。

　　朱曉磊在講話中充分肯定了寶武在法治建設和合規管理工作中取得的積極進展和明顯成效。他表示，今年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，做好法治建設各項工作至關重要；寶武要按照國資委關于深化法治央企建設的總體要求，繼續加大工作力度，著力推動法治工作水平再上新臺階。希望寶武在提升領導干部法治意識和法治素養上久久為功，在世界一流企業法治建設示范創建行動上爭做標桿，在持續深化合規管理體系建設上再下功夫，在深化案件管理、推動以案促管上實現突破，在涉外法治和合規工作上全面強化，在加強法治工作隊伍建設上持續發力。

　　胡望明在講話中就寶武法治央企建設與合規管理工作，提出四點意見。一是深入學習習近平法治思想，全面落實國資監管要求。寶武要深入貫徹落實黨的二十大精神和國務院國資委各項工作部署，深入學習習近平法治思想，持續深化法治建設，切實強化合規管理，提升境外風險防范能力。作為國有資本投資公司，寶武要著力構建與國有資本投資公司相匹配的法務與合規管理體系，深入落實“十四五”法治規劃。二是進一步深化法治央企建設，切實強化合規管理能力。法治央企建設與合規管理工作要以遵循市場化、法治化、國際化為出發點，以全面落實國資委《中央企業合規管理辦法》要求和實現“一基五元”戰略發展為目標，狠抓工作落實與問題整改，為公司提質增效、實現高質量發展進一步夯實法務與合規管理基礎。深化制度體系建設，夯實制度基礎；突出工作重點，構建合規管理新格局；創新訴訟案件管理機制，提升案件執行到位率；聚焦境外合規管理，切實防范境外法律合規風險；全方位培養法治人才，提高法治隊伍專業化水平，增強履職能力。三是強化頂層設計，提升子公司法務與合規管理能力。要圍繞國有資本投資公司功能定位和加快創建世界一流偉大企業目標，構建與“三改五管五強化”管控要求相適應的法治合規管理體系，優化集團總部和子公司的管理界面，強化子公司法務與合規管理體系建設。健全完善集團總部法務與合規考核管理評價體系；持續優化法務與合規管理組織體系；加強制度宣貫與培訓交流工作；集約化統籌配置法治人才資源。四是聚力提升專業化服務水平，支撐集團高質量發展。要深入了解業務發展，聚焦重點領域和突出問題，深入開展各項合規風險排查工作，及時識別風險、發現違法違規風險隱患；全面對標找差，補齊業務短板，健全完善法務與合規管理體系；堅持融入中心，服務大局，堅持守正創新，既揭示法律合規風險，又提出化解方案和應對措施，保障各項重點工作順利推進。

　　會上，馬鋼集團、馬鋼股份黨委書記、董事長丁毅致歡迎詞。他表示，近年來馬鋼深入踐行依法治企合規經營理念，持續完善合規管理體系，經營管理水平明顯提升，榮獲寶武法治及合規管理AAA級評價。此次會議在馬鋼召開，為我們進一步提升合規經營管理水平提供了難得的學習機會，馬鋼將認真貫徹落實本次會議精神，學習借鑒兄弟企業的有益經驗，進一步抓實抓細法治央企建設和合規管理工作，以高質量的法治企業建設和合規管理工作保障企業高質量發展。

　　寶武總法律顧問兼首席合規官、法務與合規部部長蔣育翔通報了《寶武2022年法治央企建設及合規管理工作年度情況總結及2023年重點工作》；公司治理部總經理秦鐵漢作《中國寶武公司治理及風控管理體系建設》宣貫。在專業交流環節，馬鋼集團楊興亮、歐冶云商張佩璇、中鋼集團熊建、寶武資源羅錦四位總法律顧問（副總法律顧問）分別圍繞上市公司法治建設及合規經驗、混改及資本化運作實務經驗、國際化經營合規實務、訴訟案件實務經驗等進行了分享。集團法務與合規部三處室圍繞年度重點工作開展宣貫。會議還邀請外部專家開展專業能力培訓。在實務交流環節，參會代表分組圍繞會議主題、領導講話及培訓內容，結合組內成員實際工作情況展開討論。

　　總部各職能部門及業務中心相關負責人，各一級子公司相關領導、總法律顧問、法務與合規職能所在機構/模塊負責人及法務人員等參加會議及培訓，并在會后參觀馬鋼廠區。（馬鋼日報供稿 姚樂）